【新人請大方展現你的特色】
很多人非常羨慕我職場生涯當中，一路總有許多貴人相助，不只是自己的老闆，幾乎每一個部門的主管都非常的疼愛我，其實我的同儕都非常的努力且學歷、能力也比我強，但為什麼我這個傻大姐卻能夠得到那麼多資深主管的關注？
答案就是，我很大方展現我的特色。
我的經驗或許可以啟發你，身為一個新人，如何讓人留下深刻的印象，進而培養「貴人相助的好體質」。
這張老照片，是我當年大學畢業第一個廣告公司時的尾牙，那個穿著紅衣服戴太陽眼鏡的就是我，照片是我跟著其他同梯次進入公司的總共10位菜鳥AE，表演了一個別開生面的英文數來寶（我因為當時週末教兒童英文，所以有這個本事），數來寶的台詞是我寫的，大家一起走走跳跳的動作也是我帶著排練的，當晚這個節目帶給全公司上下很大的歡樂，而我也算是全場的焦點（當天我還是節目主持人，真是初生之犢不畏虎），那場表演之後，公司裡面幾乎每個主管都認識我了。 雖然那十個菜鳥AE中，我學歷、能力都不是最強，也不是工作上腦筋最清楚的那個，根本還是個傻大姐，卻在那次之後，成了每個部門主管都非常疼愛的一個新進員工，也開啟了我一路上都有貴人相助的職場生涯！
即使到我做到老總的時候，每當進入到一個新的環境，我也當自己是個新人，盡量展現自己的特色，讓人留下深刻印象。例如四年前剛調去上海，負責拯救Timberland中國市場時，正好快要年會（類似台灣春酒），我不但自己報名在年會表演了一支舞蹈，並且另外加碼帶著自己的業務行銷供應鏈團隊上台表演了一個跟Timberland品牌精神相關的集體舞（見：http://www.meipai.com/media/944571969?uid=1569761780&client_id=1089857299&utm_media_id=944571969&utm_source=meipai_share&utm_term=meipai_ios&gid=）
效果如何？本來我們這個品牌在中國集團裡面表現一直積弱不振（生意真的一直做不好），也從沒被表揚、注意的，但就在那一個晚上，我們品牌團隊成了全場的焦點，我們團隊也在集團當中，開始變得更能抬頭挺胸，而集團其他品牌每一位老總跟他們的一級主管，因為年會更認識我，在之後中國四年的奮鬥過程當中，他們都成了我的最佳顧問、忠實粉絲、後援會。
我鼓勵新人們，如果你會些才藝，上班時大方告訴大家，甚至更進一步讓同事能享受因你的才藝而帶來的歡樂，例如會做甜點的，可以帶著自己的作品來公司請客，會唱歌、跳舞、玩樂器...的，自告奮勇在尾牙春酒或年會表演，如果口條好，能當上年會主持人更好，如果你什麼才藝都沒有，也可以在公司團建或是培訓的時候，自願當小隊長、車長，我舉這些例子，都是可以讓很多人對你留下深刻的印象。
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